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人才政策
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一、企业用人宗旨
聚天下英才亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载,创国际品牌
海纳百川引进人才亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载,构建体系培养人才,知人善任使用人才,以人为本留住人才。
二亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载、企业用人原则
德才兼备亚博体彩APP-官方下载,开拓创新;人尽其才亚博体彩APP-官方下载,才尽其用亚博体彩APP-官方下载;公平竞争亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载,优胜劣汰;
公司一直坚持的用人原则是:“有德有才破格重用亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载,有德无才培养使用亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载,无德有才限制使用亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载,无德无才坚决不用亚博体彩APP-官方下载?亚博体彩APP-官方下载!痹谌瞬诺氖褂蒙先肥底龅健澳苷呱?亚博体彩APP-官方下载、平者让亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载、庸者下”亚博体彩APP-官方下载。
三亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载、企业薪酬激励体系
根据战略规划及市场地位亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载,企业制定了符合企业发展的薪酬策略亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载,通过科学的岗位价值评估体系,建立了“内部公平亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载、外部公平、自我公平”个人价值对等亚博体彩APP-官方下载、社会价值认可的宽带薪酬体系亚博体彩APP-官方下载。
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同时,公司建立基于员工绩效的激励措施亚博体彩APP-官方下载,并制定相关管理规定对优秀或者突出贡献员工进行激励。
激励类别 | 适用对象 | 通用措施 | 个性化措施 |
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经济激励 | 管理人员 | 优秀党员亚博体彩APP-官方下载、岗位标兵亚博体彩APP-官方下载、先进工作者亚博体彩APP-官方下载、质量管理奖亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载、合理化建议 | 管理创新奖亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载、核心人才补贴 |
技术人员 | 技术创新奖亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载、专利奖励亚博体彩APP-官方下载、科技进步奖、核心人才补贴 | ||
基本生产人员 | 生产激励奖亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载、经营体收益分配、小团队活动 | ||
非经济激励 | 全员 | 畅通的职业晋升通道亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载、丰富的员工文体活动 |
四、企业人才职业规划
企业建立职业经理、工程技术、专业管理亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载、操作技能四个职业发展序列亚博体彩APP-官方下载,每个发展序列设定七个梯次亚博体彩APP-官方下载亚博体彩APP-官方下载。